VNPT Đà Nẵng tuyển dụng nhân lực

Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực trong thời gian đến, Viễn thông Đà Nẵng (VNPT Đà Nẵng) thông báo kế hoạch tuyển dụng lao động như sau:

1. Kỹ sư lập trình: 09 người.

2. Kỹ sư Điện tử viễn thông: 10 người

1. Tiêu chuẩn chung:

• Tuổi đời dưới 30 tuổi (sinh năm 1986 về sau).

• Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên.

• Có sức khoẻ tốt, sẵn sàng đi công tác xa.

• Có lý lịch rõ ràng, tác phong chuẩn mực.

• Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với VNPT.

2. Tiêu chuẩn riêng đối với kỹ sư CNTT:

• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành CNTT, khoa học máy tính hoặc chuyên ngành gần tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, ưu tiên Đại học công lập.

• Có khả năng lập trình thành thạo lập trình web, DOT NET, thiết kế cơ sở dữ liệu Oracle hoặc tương đương; các kỹ năng lập trình ứng dụng khác.

• Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành CNTT (tối thiểu Chứng chỉ C Quốc gia, IELTS 5.0, TOEIC 550 hoặc các chứng chỉ khác qui đổi tương đương).

3. Tiêu chuẩn riêng đối với kỹ sư Điện tử viễn thông:

• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Điện tử, Viễn thông tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước, ưu tiên Đại học công lập.

• Ưu tiên kỹ sư ĐTVT biết lập trình và kiến thức cơ bản về CNTT.

• Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành (tối thiểu Chứng chỉ C Quốc gia, IELTS 5.0, TOEIC 550 hoặc các chứng chỉ khác qui đổi tương đương).

1. Đơn xin việc gồm 2 bản: bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

2. Sơ yếu lý lịch theo Mẫu 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ (có dán ảnh dấu giáp lai và xác nhận của chính quyền địa phương cấp xã/phường trở lên).

3. Các loại chứng chỉ, văn bằng, Bản photo Giấy CMND.

4. 02 ảnh 3*4 hoặc 4*6 cm để rời, ghi họ tên và ngày sinh phía sau ảnh.

5. 01 bì thư dán tem và ghi sẵn địa chỉ, điện thoại nơi nhận.

6. Lưu ý bì hồ sơ điền đầy đủ thông tin họ tên, địa chỉ, điện thoại, email.

* Ghi chú: Hồ sơ chỉ yêu cầu bản photo, sau khi trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ công chứng, đối chiếu bản gốc và bổ sung các hồ sơ khác. Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.

• 21/9-10/10/2016: Nhận hồ sơ và sơ tuyển.

• 11/10/2016: Tổ chức thi tuyển.

• 15/10-15/11/2016: Ký HĐ cộng tác viên để chọn lọc ứng viên.

• 15/11-15/12/2016: Tiếp nhận thử việc.

• 15/12/2016: Ký Hợp đồng lao động chính thức.