TIN TỨC SỰ KIỆN >
Công đoàn VNPT Đà Nẵng tổ chức khen thưởng nóng công tác lắp đặt thuê bao
Với tốc độ phát triển thuê bao mạnh mẽ trong những tháng qua tại địa bàn thành phố Đà Nẵng, năng suất lắp đặt thuê bao nói riêng và năng suất lao động nói chung tại đơn vị tăng lên rất nhiều.
Tổng kết phong trào thi đua quyết thắng - Cụm tự vệ khối doanh nghiệp TP Đà Nẵng năm 2016
Nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác QP-QSĐP và phong trào thi đua quyết thắng năm 2016 của Cụm tự vệ Khối Doanh nghiệp; qua đó chỉ rõ những ưu, khuyết điểm, nguyên nhân và rút ra những kinh nghiệm để các đơn vị trao đổi, học tập lẫn nhau và giúp cho Lãnh đạo, Ban chỉ huy quân sự các đơn vị nắm chắc tình hình, kịp thời triển khai nhiệm vụ QP-QSĐP tại đơn vị trong 2017, ngày 18/11/2016 tại 346 đường 2/9 Đà Nẵng, Ban CHQS Viễn thông Đà Nẵng,– Cụm trưởng Cụm tự vệ Khối Doanh nghiệp đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua Quyết thắng năm 2016 và triển khai phương hướng nhiệm vụ QP-QSĐP năm 2017.
BÌNH CHỌN CÔNG DÂN ĐÀ NẴNG TIÊU BIỂU
Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Quyết định số 6597/QĐ-UBND ngày 29/9/2016 về việc ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu "Công dân Đà Nẵng tiêu biểu" nhân dịp kỷ niệm 20 năm thành phố Đà Nẵng trực thuộc Trung ương. Thời gian xét chọn từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2016. Đối tượng được xét tặng danh hiệu này là Công dân nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam có hộ khẩu tại thành phố Đà Nẵng hoặc đang sinh sống, lao động, học tập, công tác ở thành phố Đà Nẵng (không phân biệt độ tuổi, nghề nghiệp, tôn giáo, dân tộc) đạt tiêu chuẩn theo quy định.
Nhân tài Đất Việt 2016 vinh danh 2 giải Nhất Công nghệ thông tin
Lễ trao giải Nhân tài Đất Viết 2016 vỡ òa khi 2 giải nhất trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin xướng tên các sản phẩm: Ứng dụng Khỉ con tinh nghịch (Monkey Junior) và Hệ thống phân tích ngữ nghĩa và quản trị tương tác mạng xã hội SMCC. Các tác giả trẻ đại diện cho 2 sản phẩm bước lên bục trong niềm hạnh phúc thời khắc được vinh danh...
VNPT Đà Nẵng chuẩn bị cho kỳ thi đánh giá năng lực nhân viên kỹ thuật
Trước đây, để đánh giá năng lực thực tế của CBCNV, VNPT Đà Nẵng đã tổ chức đánh giá theo hình thức cấp trên trực tiếp đánh giá năng lực của cấp dưới. Việc đánh giá này tuy được thực hiện đúng quy định của Tập đoàn nhưng thực tế cho thấy vẫn còn mang yếu tố cảm tính, thiếu khách quan, định tính và nhiều trường hợp bị cào bằng. Do đó, để khắc phục những nhược điểm này, VNPT Đà Nẵng đã có những bước chuẩn bị dài hạn và hướng đến đổi mới công tác tự đào tạo, kiểm tra vá đánh giá năng lực nhân viên kỹ thuật trong nhiều năm qua.
TIN NỔI BẬT
GIÁ CƯỚC
TÔN VINH NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẤM GƯƠNG TIÊU BIỂU
VNPT ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐỊA BÀN)
XEM TIẾP